Kiinnostuitko?
Ota yhteyttä ja etsitään juuri sinun tarpeisiisi sopivat ratkaisut.
Palvelut
Oppimiskylä on Fokka Säätiön uusin palvelu, joka on tällä hetkellä tarjolla ypäjäläisille työnhakijoille. Palvelun tuottaminen käynnistyy Humppilassa 1.5.2026.
virtavalmentaja
+358 406402068
tanja.niinimaki@lhkk.fi
Oppimiskylä-palvelun tavoitteena on auttaa työnhakija-asiakkaita löytämään uusi työelämäsuunta. Julkisista organisaatioista ja mahdollisuuksien mukaan yrityksistä tunnistetaan tehtäviä, joihin työnhakija-asiakas voi mennä työkokeiluun. Palvelussa lisätään asiakkaiden osaamista, tunnistetaan aiempaa osaamista sekä lisätään osallisuutta ja työkykyä. Oppimiskylä-palvelun tavoitteena on auttaa palvelussa olevia asiakkaita siirtymään joko työhön tai koulutukseen. Fokka Säätiön valmentaja on asiakkaan tukena koko palvelun ajan.
Tällä hetkellä palvelu on tarjolla ypäjäläisille työnhakijoille. Ohessa palvelun esite.
Ohessa on lista tehtävistä, joihin voi olla mahdollisuus päästä työkokeiluun. Jokainen työkokeilu sovitaan yksilöllisesti työnhakija-asiakkaan omien tavoitteiden ja työnantajien mahdollisuuksien mukaan.
Kartoitamme koko ajan uusia tehtäviä, joten kannattaa olla yhteydessä, vaikka listalla ei olisi vielä sopivaa tehtävää.
Puhtaanapidon tehtävissä huolehditaan yhdessä siitä, että tilat ovat siistejä, turvallisia ja viihtyisiä. Työ on tärkeä osa arkea ja sillä on merkitys kaikille tilojen käyttäjille. Tehtävät tehdään ohjatusti ja jokaisen osallistujan omat lähtökohdat huomioiden.
Puhtaanapidon tehtävät voivat sisältää esimerkiksi:
Tehtävät opetellaan rauhassa, ja tukea on saatavilla koko ajan. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä – tärkeintä on halu opetella ja kokeilla.
Oppiminen ja yksilölliset tavoitteet
Puhtaanapidon tehtävät tarjoavat mahdollisuuden oppia uusia taitoja ja vahvistaa työelämävalmiuksia. Jokaiselle osallistujalle asetetaan yksilöllisiä tavoitteita, jotka voivat liittyä esimerkiksi työrytmiin, itsenäiseen työskentelyyn, ohjeiden seuraamiseen tai vuorovaikutustaitoihin.
Tehtävien kautta voi:
Tavoitteiden toteutumista seurataan yhdessä ohjaajan kanssa, ja tehtäviä voidaan muokata tarpeen mukaan. Oppiminen tapahtuu tekemällä, kannustavassa ja turvallisessa ympäristössä.
Osallistujalla on mahdollisuus suorittaa puhtaanapidon tehtävissä erilaisia tutkinnonosia, kuten:
Piha‑alueiden hoidon tehtävissä huolehditaan siitä, että ulkoalueet ovat siistejä, turvallisia ja viihtyisiä käyttää. Työ tehdään osana yhteistä arkea, ja sen tulokset näkyvät konkreettisesti ympäristössä. Tehtävät toteutetaan ohjatusti ja jokaisen osallistujan omiin lähtökohtiin sopivalla tavalla.
Piha‑alueiden hoidon tehtävät voivat sisältää esimerkiksi:
Lisäksi tehtäviin voi kuulua:
Tehtävät opetellaan rauhassa, ja työvälineiden käyttöön saa opastuksen, aiempaa kokemusta ei tarvitse olla.
Oppiminen ja yksilölliset tavoitteet
Piha‑alueiden hoidon tehtävät tarjoavat monipuolisia mahdollisuuksia oppia käytännön taitoja ja vahvistaa työelämävalmiuksia. Jokaiselle osallistujalle asetetaan yksilöllisiä tavoitteita, jotka voivat liittyä esimerkiksi fyysiseen aktiivisuuteen, työskentelyn suunnitteluun, yhteistyötaitoihin tai itsenäiseen tekemiseen.
Tehtävien kautta voi:
Tavoitteiden etenemistä seurataan yhdessä ohjaajan kanssa, ja tehtäviä voidaan mukauttaa tarpeen ja vuodenaikojen mukaan. Oppiminen tapahtuu tekemällä, kannustavassa ja turvallisessa ympäristössä.
Osallistujalla on mahdollisuus suorittaa tehtävissä erilaisia tutkinnonosia, kuten:
Sisätilojen huolto sekä kahvilan ja ravintolan tehtävissä tehdään monipuolisia arjen työtehtäviä, jotka tukevat tilojen toimivuutta, siisteyttä ja asiakaskokemusta. Työ on vaihtelevaa ja tarjoaa mahdollisuuden kokeilla erilaisia tehtäviä ohjatusti ja turvallisessa ympäristössä.
Tehtävät tehdään omaan osaamiseen ja jaksamiseen sopivassa tahdissa, ja niihin saa aina opastusta ja tukea.
Tehtävät voivat sisältää esimerkiksi:
Tehtävät perehdytetään vaiheittain, eikä aiempaa kokemusta tarvita. Työssä toimitaan hygieniamääräyksiä ja annettuja ohjeita noudattaen.
Oppiminen ja yksilölliset tavoitteet
Sisätilojen huolto- ja kahvila‑ravintolatehtävät tarjoavat hyvät mahdollisuudet oppia arjen työelämätaitoja ja kokeilla erilaisia rooleja. Jokaiselle osallistujalle asetetaan yksilöllisiä tavoitteita, jotka voivat liittyä esimerkiksi työssä toimimiseen, asiakaskohtaamisiin, itsenäisyyteen tai uusien taitojen harjoitteluun.
Tehtävien kautta voi:
Tavoitteiden etenemistä seurataan yhdessä ohjaajan kanssa, ja tehtäviä voidaan muokata osallistujan tarpeiden ja kiinnostuksen mukaan. Oppiminen tapahtuu tekemällä, kannustavassa ja hyväksyvässä ilmapiirissä.
Osallistujalla on mahdollisuus suorittaa tehtävissä erilaisia tutkinnonosia, kuten:
Ota yhteyttä ja etsitään juuri sinun tarpeisiisi sopivat ratkaisut.